Esta es la imagen de un anuncio aparecido en El Heraldo de Aragón el 21 de septiembre. Impacta la crudeza de la realidad, el pasmoso reconocimiento de la urgencia y la asombrosa lucidez del anunciante.
En una coyuntura en la que los más liberales y acérrimos defensores de la no-intervención acuden a abrazar los dineros públicos para salvar su culo, cual keynesianos de nuevo cuño, es curioso ver cómo otros afrontar la crisis -desde su tamaño mínimo, inservible para hacer tambalear la economía y, por tanto, insignificantes para el Nuevo Gran Rescate Económico- con espíritu emprendedor.
Quien ha publicado este anuncio es un ganador, no hay otra palabra y deberíamos aprender un poco de su experiencia en estos tiempos:
Asumir la crisis, llamarla por su nombre, anunciarla públicamente, escribirla en letras grandes: ¡sí, estoy en crisis!, ¿y qué?
Apertura y transparencia: dar tu teléfono, tus datos personales, abrir tu perfil a todas las redes sociales,....y pasarte el día contestando al móvil. ¿Cuántas llamadas habrá recibido?
Seguir vendiendo con marcas americanas: ante todo, mantener el léxico anglo en tu marca; Miami más grande que Cambrils, Detroit más grande que Pamplona.
Búscate un buen lema: en tiempos de imagen corporativa y de reputación, nada como hacerte llamar a tí mismo "constructor con el agua al cuello".
Llevamos un tiempo mencionando la ORINA VIRAL y ya va siendo hora de que la definamos y arrojemos luz sobre sus implicaciones en el comportamiento blogosférico. En general, la orina viral es la sección guerrilla del posicionamiento de buscadores (Search Engine Optimization, SEO) y busca un efecto contagio mediante la extensión ad nauseam de pensamientos irrelevantes. Bebiendo de éxitos ya conocidos (Amo a Laura, Contigo no, bicho, The Blain Witch Project, y el no menos famoso video del robo de la silla del Congreso de Zapatero, entre otros capítulos) conocidos como Marketing Viral, la orina viral es un estado superior, un método más evolucionado del marketing viral. En Web Marketing Today encontramos seis principios del marketing viral:
Gives away products or services
Provides for effortless transfer to others
Scales easily from small to very large
Exploits common motivations and behaviors
Utilizes existing communication networks
Takes advantage of others' resources
La orina viral asume estos seis principios y le añade uno fundamental: hazlo como alternativa a las prácticas onanistas tradicionales (do it as an alternative to traditional ononistic practices). Es decir, orina viralmente sólo por la satisfacción de verte a tí mismo sindicado, meneado, twiteado, del.icio.useado, googleizado, trackbackeado, ipodeado, technoratiado, podcasteado, powerpointizado y manoseado. Ese es el objetivo final del orinador viral.
Como podemos entender, se trata de una práctica molesta, insidiosa y completamente acrítica de intervención en la blogosfera, pero quien más, quien menos, todo el mundo se ha sentido alguna vez tentado a ello. Quizás es parte del proceso de aprendizaje (entender que no es bueno mear fuera de tiesto en esto de los blogs) o quizá es parte del natural humano (alimentar el ego).
El orinador viral funciona por criterios puramente individuales, es un mecanicista sin inteligencia inductiva, es un propagador de naderías que cree esenciales para el devenir de la humanidad, es un aspirante a nada y un todo vacío. Y lo sabemos porque, de alguna forma, las momias que escriben este blog somos experimentadores activos de lo que escribimos y orinamos de vez en cuando con el ánimo de sabernos reconocidos. Pecadillos de juventud....
Como homenaje, posiblemente el gran exponente de la intoxicación viral, hace ya unas cuantas décadas:
Un ejemplo, sólo uno, e injusto por señalar sólo uno de los muchos que podríamos encontrar sobre seminarios y encuentros con títulos grandilocuentes. En este caso, lo elegimos sólo porque lo hemos encontrado hoy y porque, realmente, lo borda (vía Fundación Entorno):
Bajo el título “Gestión Integral del Capital Humano. Más allá del Talento”, en este encuentro, patrocinado por Deloitte, Indra y Hay Group, se abordarán temas clave en la gestión de los Recursos Humanos de las empresas, como la atracción y retención del talento, la importancia de tener una plantilla comprometida y capaz de hacer frente a los desafíos presentes y futuros del negocio o el fomento del compromiso dentro de la misma. Y es que, según la organización, el valor más importante para las organizaciones empresariales es el capital humano.
El evento, que será inaugurado por el director general de Cezanne Software Ibérica, José Manuel Villaseñor, contará con la asistencia de representantes de Deloitte, Indra y Hay Group que expondrán su visión sobre cómo llevar a cabo una gestión integral del capital humano dentro de las empresas.
En el mismo sentido, la directora corporativa de RR.HH, y Organización del Grupo SM, Luisa Orlando, ha¬blará sobre la “Persona SM”. “Ser más, saber más, somos más” será el título de su presentación, en la que compartirá su ex¬periencia en la gestión del talento dentro de la organización.
Para el evento, la organización contará además con dos ponentes de excepción que tratarán de dar respuesta a uno de los retos más importantes en las empresas: la gestión del capital humano.
Pilar Jericó, miembro de consultores destacados de Top Ten Management Spain, ha publicado recientemente “La nueva Gestión del Talento: construyendo compromiso” y es autora del best-seller “NoMiedo”. Además, btuvo en 2007 la Medalla al Mérito Militar por su trabajo en el desarrollo del liderazgo de oficiales del Estado Mayor y cursos de ascenso a Generales. Actualmente es Socia-Directora de Walker & Newman.
El otro de los ponentes, Plácido Fajardo es socio de la consultora Leaders Trust. Además, ha desarrollado su carrera en el área de RR HH de empresas como Puleva, Sniace, además de ocupar la dirección en AT&T Network Systems, Lucent Technologies y Telefónica. Su trayectoria profesional ha sido reconocida con el I Premio a la Mejor Dirección de RRHH, elegido en una votación realizada por cien expertos.
Durante el encuentro, los asistentes también tendrán la posibilidad de disfrutar, al finalizar la jornada de trabajo, de una visita por el estadio de fútbol Santiago Bernabéu.
Tan sólo falta la "la palabra que empieza por i", y ya si le ponen el título de sostenible ni te cuento. Gestión...ufff, pereza; integral...uff, hipérbole desmesurada en todas las ocasiones; capital humana,...uff, qué pesados, que no cuela ya; talento....uff, esta reconozcamos que no está mal, que es de nuevo cuño. ¿Para cuándo algún título un poco más ilusionante? Porque no sé a quién convencerán para ir al acto, posiblemente se llene de personas de las empresas patrocinadoras, que habrán intercambiado su patrocinio por un número de entradas.
Ya que en esta pirámide idolatramos la pasión porin_ov_r, hemos decidido ponernos con el siguiente tool-kit. Para hacerlo más sencillo, y sin dejar de ser potente, estamos pensando en una herramienta interactiva que pueda ser exportable a otras plataformas. Lo nuestro tiene que ser algo nuevo, algo fresco, algo que la gente quiera usar, tocar, oler, lamer!
Nuestra conclusión fue absoluta: Usar simple y puro texto, incluso, para ser más radicales, usar la fuente Courier. Aquí una muestra:
Idea emprendedora innovadora
Claro, ahora tendríamos que tener una idea, porque este es un simple y vacío ejemplo. Sin embargo, lo vemos como un formato que permite comunicar nuestras iniciativas empresariales.
Aquí una muestra:
Queremos, por tanto, dejar al lado al corrupto power point, o su versión Impress, en Open Source, que no por ser de acceso libre desvirtua el fondo de lo que queremos transmitir.
La interfase tendría un primer filtro que elimine, además de las faltas de ortografía, la paja, lo sobrante o vacío.
En segundo lugar, un filtro 2.0, donde quienes consideraran que la idea es apropiada la pudieran borrar. Si algo hay en la web es gente que sabe y que tiene autoridad. No por nada vivimos en un espacio con tanta innovación, y seguimos pisando mierda de perro en las calles. Aquí nuestro prototipo:
A qué queremos llegar? Hay tremendas maquinaciones, servicios, rollos, paradigmas, farsantes, gurús, y todo para construir castillos de aire, o bien, lo que se conoce como Máquinas de Rube Goldberg, o máquinas que no sirven para nada, a pesar de su aparatosidad, o bien, su sofitiscación para llegar a resultados más bien simples.
Nuestro prototipo tiene la funcionalidad de eliminar lo que no es sustancia a través de un entorno colaborativo. También dotamos de un espacio, tipo Twitter, o su traducción al castellaon, Khaces, para seguir esa idea. Si lo pensamos graficamente podríamos ver una serie de manchones en una pared, que crece con entusiasmo, y de la que sólo las ideas (no las mejores necesariamente) van a sobrevivir. Probemos.
Desde la distancia, las momias se enteran de la celebración del Global Entrepreunership Week en Madrid. ¿Una semana entera? ¿Global? ¿Para cuándo un Global Anti-Entrepeunership Minute?
Sólo un minuto de dedicación al anti-emprendizaje, sólo pedimos eso. Una ciencia exacta, de la rama de la nefrología empresarial, con un amplio impacto en las actuales circunstancias de crisis (veamos, por ejemplo, la quiebra de Morten Lund).
Este encuentro de Madrid se propone
Inspire: Introduce the notion of enterprising behavior to as many young people under the age of 30 who otherwise might not have considered it as a path in their life
Connect: Network young people across national boundaries in a global effort to find new ideas at the intersection of cultures and disciplines
Mentor: Enlist active and inspirational entrepreneurs around the world to coach and mentor the next generation of enterprise talent as they pursue their entrepreneurial dreams
Engage: To inform opinion leaders and policy makers that entrepreneurship is central to a nation's economic health and culture and to provide different nations with the opportunity to learn from each other on entrepreneurial policy and practice.
Se agradece al menos la utilización my contenida de la "palabra que empieza por i". Pero en las fotos del blog siguen apareciendo esas caras sonrientes (¿alguien dijo que emprender fuera el descojono padre?) , de gente cool (¿los tipos sosos y aburridos no tienen sitio en el mercado?), de gente joven (¿es que los mayores no pueden emprender?),....y empezamos a sospechar que es más de lo mismo.
Julen propone una idea radical: olvidar la estrategia y disfrutar. Por fin alguien habla con claridad. Basta de regurgitar misiones, valores, objetivos, planes de negocio y rentabilidades esperadas. Por una vez, emprendedor, busca tu red de colaboradores y, como ha hecho el Robin Hood del siglo XXI, pilla el dinero y corre. Un aplauso para este tipo: inventiva, ingenio, un poco de mala leche, otro poco de organización anárquica y un objetivo -sólo uno- muy claro. Más autodidactismo y menos conferencias donde lo único que sacas en claro son los cocktails y, quizás, una carpeta y un boligrafo.
Dice la momia que vino del otro lado del océano (o del otro lado de la vida) que busca SU IDEA en campos más fértiles. Fértiles eran las tierras del Nilo y dieron gloria a grandes faroanones, entre los cuales nunca estuvo Tutankamon, dirigente perezoso, gris, mediocre y noctámbulo pndenciero. Pero quisieron las expediciones emprndedoras de los grandes aventureros del siglo XIX dejarle un hueco en la historia a dicho sujeto, siendo hoy un totem mental en todo el mundo que en vida no supo ganarse el fervor de sus súbditos.
Lección número 1, por tanto: la gloria y el éxito son simpre fugaces, esquivos y decididamente azarosos.
Nacido a la sombra de las pirámides de Tenochtitlan, has traido impulsos, pulsos y pulsiones al viejo Bilbao para contar ahora historias en tu inglés perfecto. Buscando otros bares, otras calles y cruzando un continente que se te ha quedado pequeño.
Antiemprendizaje, búsqueda, método, estrategia, incubadoras, inteligencia inductiva, orina viral, capital tortilla, bwsiness demons y Whiskey con Bitter Kas.
Despues de siglos de permanecer en el sarcofago, las momias han olido el momento para salir de la gran pir'amide. Hartos de leyendas del desierto emprendedor, encontraron en Moises la inspiracion para emprender el camino al exito y la fama. Si bien Moises tuvo suenos de datiles y comida Kosher, una de estas momias sono con pintas de cerveza, en una isla que llueve permanentemente, dejando atras la tierra de los pintxos y el bacalao al pil-pil. Claramente un momento de inconsciencia, resultado de algun proceso de inteligencia inductiva.
Si, las momias han despertado, deseando dejar su proceso de tutankamonizacion. Superaron la barrera de la nomina exfoliante, y cruzaron un canal para crear start-ups de crecimiento global basadas en conocimiento. Sin lugar a dudas un paradigma novedoso, que solo pudo ocurrir en esta isla donde el M'etodo Tutankamon de anti-emprendizaje ha decidido reabrir una piramide (sucursal?) en el British Museum.
Prometemos desde esta nueva sede oficial compartir conocimiento milenario, no solo por los faraones, sino por otras culturas que habitan en lo que pensamos podria ser el Sylicon Valley del emprendedor de a pie. De la momia, como Tutankamon, que tuvo mas un nombre facil de recordar, que paginas en la historia que avalen el espacio que ocupa en la memoria colectiva. Esperamos poder definir y redactar, una idea -esa idea- que todos tenemos por lo menos una vez en la vida, y hacer estudios de politica de emprendizaje comparada.
Que donde nos vemos en 5 anos despues de este cambio tan radical, pensamos que podria ser en YouTube o bien, en espejos, al menos que sigamos en el (altamente probable) mundo de los no muertos (o era no vivos?)
Esta es la imagen de un anuncio aparecido en El Heraldo de Aragón el 21 de septiembre. Impacta la crudeza de la realidad, el pasmoso reconocimiento de la urgencia y la asombrosa lucidez del anunciante.
Ya que en esta pirámide idolatramos la pasión por
